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龙海法院:四举措力促司法廉洁公正
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作者:龙海法院 王乾细  发布时间:2015-02-27 16:49:43 打印 字号: | |
  龙海市人民法院以开展“反四风、树形象、真承诺”活动为重要抓手,不断创新育廉方式,落实廉政责任,强化管理监督,推进队伍反腐倡廉建设,力促确保司法廉洁公正。

  创新方式“育廉”:把反腐倡廉教育作为队伍建设的重要内容,采取院、庭教育“警廉”、邀请党校教授专题授课和每季度廉政警示“讲廉”、开展谈心活动“析廉”、每周庭室会汇报“述廉”、举行干警家属座谈会“助廉”、听取党内外群众意见“评廉”等活动,引导干警算好政治、经济、家庭、本人、社会五笔帐,绷紧反腐倡廉这根弦,教育干警守护司法正义的底线,守护司法公正的天平。并在法院大院内开辟廉政文化长廊,在龙海法院网页设立“廉政建设”专栏,开设“道德讲坛”,组织干警参加廉政书画比赛等廉政文化系列活动,营造奋发向上、清正廉洁的良好院风。

  落实责任“抓廉”:坚持把落实党风廉政建设责任制和队伍建设责任状紧密结合起来,聚集“四风”问题,狠抓司法廉洁教育和纪律作风教育,组织新任干部任前廉政谈话,对苗头性问题进行诫勉提醒谈话。成立三个督查小组,加强审务督查和效能、纪律检查,院党组一班人坚持慎权、慎欲、慎微、慎独,做严于律己的表率。

  健全制度“保廉”:认真落实中央“八项规定”精神,完善“干警廉洁办案制度”和“干警八小时以外行为规则”,规范重大事项报告制度等六项制度。认真贯彻省高院“30条措施”和作风纪律“十严”承诺,按照“三严三实”的要求,制定“两方案一计划”,提出3大类20项具体整改措施,下力整治“六难三案”,促进司法廉洁公正。

  内外监督“促廉”:完善《岗位目标责任考核办法》和《案件质量评查管理办法》,对法官办理的案件采取调卷评查和庭审抽查等动静结合的评查方式,实施一般评查、重点评查、督察评查和专项评查等,并与评先、晋级、晋职等激励机制相结合。对违纪行为、违法审判、违法执行,实行“一票否决”制。完善多项制度依法自觉接受人大机关的法律监督和政协的民主监督,还聘任11名来自社会各阶层的廉政监督员,广泛接受社会的监督,促进队伍廉政建设上新的台阶。
责任编辑:林昕
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